求人市場はビッグビジネスであり、グローバル企業は求人情報を掲載し、採用ツールを提供し、雇用主と従業員を結びつけることで巨額の利益を得ています。
採用に興味があるのであれば、そのパイの一部を掴みたいと思うのは自然なことですが、どこから始めればよいのかを知るのは難しいかもしれません。
ただし、複雑である必要はありません。独自の求人サイトを作成したい場合、簡単に開発できる収入源がいくつかあります。ここではそれらを説明し、独自の儲かる求人検索サイトを始める方法を正確に説明しました。
求人サイトのインスピレーションが必要な場合は、最高のホワイトラベル求人サイト ソフトウェア(新しいタブで開きます)プロバイダーをここに挙げます。また、2022 年に登場する 最大かつ最高の求人サイト(新しいタブで開きます)をここに挙げます。
独自の求人サイトを作成する方法
独自の求人サイトで大金を稼ぐための最初のステップは、サイト自体を構築することです。その最初の部分は、自社の市場とニッチを把握することです。時間をかけてリサーチを行い、どの業界や場所にサービスを提供したいかを把握します。非常に多くの求人サイトが市場全体をカバーしている場合、専門分野に集中した方がより多くの成功を収められることがよくあります。
自分のニッチ分野を把握したら、名前を考えてドメインを登録する必要があります(新しいタブで開きます)。予想される高レベルのトラフィックを処理できる優れたホストであることを確認してください。
それが完了したら、サイトを構築します。高度な技術知識がある場合は、WordPress (新しいタブで開きます)のようなプラットフォームを使用して、ほぼゼロから独自のサイトを構築できます。とはいえ、それは難しいし時間もかかります。
幸いなことに、JobHive など、コーディングの知識がなくても求人サイトを作成して入力できるWordPress プラグイン(新しいタブで開きます)がたくさんあります。また、有料ではありますが、ZipRecruiter (新しいタブで開きます)や MatchWork など、独自の巨大な求人データベースと独自のデザイン、ブランディング、機能を組み合わせたホワイトラベル プロバイダーを利用することもできます。
企業からお金を稼ぐ方法
サイトを立ち上げて稼働させたので、収益を上げ始めましょう。あなたが求人掲示板を運営している場合、最大の収入源は、あなたのサイトを利用して求人情報を掲示板に掲載したいと考えている企業になります。
求人サイトを収益化するための重要な方法は、企業に求人情報の掲載料を請求することです。これは最も一般的なオプションであり、トラフィックが大量に発生する場合やニッチ市場で事業を展開している場合に最適です。多くの視聴者がいる場合、または専門サイトを運営している場合は、企業が多くの候補者や業界の専門家にリーチするために料金を支払うため、通常はさらに料金を請求できます。
個別の求人情報を掲載するためにお金を払っている企業に依存するだけではありません。一括パッケージを簡単に作成して、企業が月額料金を支払って一定数の求人を掲載したり、掲載内容を長期間オンラインに維持したりできるようにすることができます。常に人材を募集している大企業を誘致したい場合、これは重要な選択肢です。
多くの企業は、検索結果やリストに掲載される求人を増やすために追加料金を支払うことになるため、これも明らかな収益源となります。また、ソーシャル メディアに求人情報を自動的に投稿するために料金を支払う人もいます(新しいタブで開きます)。
企業は採用活動にも積極的になりたいと考えていることが多いため、求人サイトも履歴書データベースへのアクセス料を請求しています。これにより、企業は可能性の高い候補者を見つけてアプローチできるようになり、求人サイトが新しい人材の確保に熱心な企業から収益を得るもう 1 つの方法となります。
求職者からお金を稼ぐ方法
求人サイトの収益のほとんどは、サイトに求人情報を掲載している企業から来ていますが、求職者から現金を稼ぐこともできます。
状況によっては、求人情報の閲覧に対して求職者に料金を請求できる場合があります。ニッチ市場で事業を展開している場合、専門家はそれらのユニークなリストにアクセスするために喜んでお金を払うことが多く、このペイウォールがあることで、キャリアを真剣に考えている応募者にとってサイトの評判を高めることができます。他では見ることができない独占的な求人情報をホストしている場合も、料金を請求することができます。
スペシャリストまたはエグゼクティブレベルの市場では、求職者に履歴書を目立つ位置に掲載するよう請求することもできます。これは、特に野心的なクライアントから現金を稼ぐ良い方法です。
求職者向けに履歴書作成サービスを提供すれば、履歴書から副収入を得ることも可能です。このサービスを自分で提供できない限り、自分のサイトとサービスを提供するサードパーティ企業の間で収入を分割する必要がありますが、複数の収入源を持つことが重要であり、これはまともな収入源に追加できるもう 1 つの収入源です。ジョブボード。
表紙の執筆や履歴書の評価にも料金を支払うことになります。これらの追加機能を追加すると、Web サイトの評判が高まります。人々はあなたのサイトを単なる求人リストではなく、キャリア支援の目的地として見るでしょう。
追加の収入源
求人収入のほとんどは、企業が欠員を掲載するために支払うお金から来ていますが、追加の現金を生み出すための他の選択肢もたくさんあります。
企業の注目を集めるようなトラフィックを生成すれば、企業に広告スペースを販売できます。また、より簡単に広告から収益を得る方法が必要な場合は、Google AdSense を使用することもできます。ただし、広告で収益を得るには大量のトラフィックが必要であり、広告が多すぎるとサイトのデザインや評判が損なわれる可能性があることに留意してください。
求人サイトは、他の場所で入手可能な求人情報を自社の求人情報に埋め戻す意欲があれば、追加の現金を稼ぐこともできます。ZipRecruiter や Indeed などのサードパーティの求人サイトからの求人情報を埋め込んだ場合、広告は実際にはサイトにネイティブに表示されません。ただし、求職者がネイティブ サイトの広告をクリックすると、いくらかの報酬が得られます。手数料。
考慮すべき最後の追加収入源は、コース(新しいタブで開きます)とイベント(新しいタブで開きます)です。プロのインストラクターと協力すれば、ユーザーに教育リソースの料金を請求すれば、多額の現金を稼ぐことができます。また、オンラインおよび対面のセミナーやカンファレンスは、十分な聴衆がいる場合、採用担当者や求職者にとって金儲けになる可能性があります。あなたのブランドを信頼しています。
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